Aufgabe eines Anwalts für Arbeitsrecht
Ein Anwalt im Arbeitsrecht vertritt und berät Arbeitnehmer und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wie z.B. Arbeitsvertragsstreitigkeiten, Kündigungen, Abfindungen, Arbeitszeitfragen, Mobbing usw. Er setzt die Arbeitsverträge auf und kann Klagen vor Gericht einreichen und seinen Mandanten bei Verhandlungen und Schiedsverfahren vertreten.
Wann Arbeitsvertragsstreitigkeiten vorliegen
Arbeitsvertragsstreitigkeiten beziehen sich auf Konflikte oder Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Bedingungen und Regelungen im Arbeitsvertrag. Dies kann beinhalten Fragen zu Arbeitszeiten (inkl. Befristung und Überstunden), Gehalt, Urlaub, Arbeitsbedingungen, Sonderzahlungen, Scheinselbständigkeit, Kündigungen, Arbeitsverhältnisbeendigung, betrieblicher Altersvorsorge, etc. Ein Anwalt im Arbeitsrecht kann helfen, diese Streitigkeiten zu lösen, indem er die rechtlichen Möglichkeiten und Pflichten beider Parteien auslegt und bei Verhandlungen oder Gerichtsverfahren assistiert.
Kündigung Arbeitsvertrag
Haben Sie eine Kündigung für Ihren Arbeitsvertrag erhalten oder wollen Sie selber kündigen?
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Urlaub
Wollen Sie in Urlaub fahren und haben Sie Fragen hierzu?
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Arbeitszeiten
Wollen Sie Ihre Arbeitszeiten ändern oder sind Sie sich unsicher, was Ihr Arbeitgeber von Ihnen verlnagen kann?
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Befristung
Ist Ihr Vertrag befristet und Sie wissen nicht, ob diese Befristung wirksam ist?
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Sonderzahlungen
Wollen Sie wissen, ob Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld auch zukünftig gefordert werden können?
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Überstunden
Haben Sie Überstunden und wollen Sie sich diese durch Freizeit oder Geld ausbezahlen lassen?
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Scheinselbständigkeit
Haben Sie Bedenken, ob Ihre Tätigkeit als Scheinselbständigkeit qualifiziert werden könnte?
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Gehalt
Zahlt Ihr Arbeitgeber nicht das versprochene Gehalt oder haben Sie Fragen zu der Höhe?
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